Eliyahu M. Goldratt, dans son livre The Goal, défend une idée originale : au lieu de tout optimiser dans une entreprise, il faut identifier le maillon faible qui existe dans tout système de ressources interdépendantes, et se focaliser sur lui.

Le social business et le BOP (Base Of the Pyramid), sont porteurs d’un message simple et optimiste : sous certaines conditions, les entreprises, et en particulier les multinationales, peuvent faire accéder les milliards d’individus les plus pauvres de la planète aux biens et services essentiels.

Quels enseignements tirer du modèle Bosch, le plus proche de ce dont rêvent tous les amoureux de l’industrie ?

Dans un univers où le culte de la personnalité est la norme, le choix de ne pas nommer de nouveau directeur créatif suscite beaucoup de défiance. Comment une maison de mode peut-elle avancer sans un créateur emblématique qui l’incarne ?

Imaginons des entreprises performantes où les patrons, au lieu de dire aux salariés comment faire leur travail, se préoccuperaient du pourquoi ceux-ci travaillent, et s’attacheraient à forger un rêve et à le partager avec leurs salariés en leur laissant une grande capacité d’initiative.

Bien protéger ses innovations et gérer sa propriété industrielle devient un enjeu majeur pour les entreprises comme pour les laboratoires publics, mais aussi un jeu de plus en plus complexe, qui nécessite une immobilisation de trésorerie importante et des compétences très spécifiques.

Standardisation, codification, valorisation : le singulier et l’exceptionnel peuvent-ils résister aux logiques économiques qui déferlent sur le vin ?

The ICICKM Conference constituted a valuable platform for individuals to present their research findings, display their work in progress and discuss conceptual advances in many different branches of intellectual capital, knowledge management and organisational learning.

La démarche entreprise par Renzo Piano pour initier un processus de transmission dans une entreprise de création repose sur la volonté de transmettre un outil de travail, celui qui s’est construit petit à petit en même temps que son œuvre.

Comment, dans l'urgence et le tourbillon des réformes de l'Administration, rassurer ces fonctionnaires perplexes quant au sort qui les attend et inquiets de voir disparaître leur métier ?

The main purpose of ECMLG Conference WAS for individuals working in the area of Management Leadership and Governance to come together to share knowledge with peers interested in the same area of study.

La présence d’une grande entreprise au sein d’un territoire s’incarne en premier lieu par ses établissements. Les directeurs des établissements doivent donc gérer les relations avec l’environnement local et ses parties prenantes (mairie, conseil général, associations diverses, etc.).

The conference provided a platform for practitioners and academics across the field of Knowledge Management to meet those who hold ideas in a face to face interaction, forge long-lasting networks and linkages with colleagues from similar areas of interests.

La France doit non seulement promouvoir l'innovation de haute technologie (high-tech) mais aussi les innovations humaines, sociales ou managériales (low-tech). Ce genre d’innovation low-tech indispensable peut être un facteur de développement pour de nombreux territoires.